甘肅食尚樂食品有限公司 --關(guān)于招聘崗位的公告
為保證業(yè)務(wù)工作有序開展，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需求，擬公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、公司簡介
我們已和國內(nèi)外500多家酒企建立深度合作關(guān)系，公司銷售酒類SKU總量超過50000余種，主要從事國際國內(nèi)知名品牌以及進口優(yōu)秀品牌等酒類商品線上線下全渠道銷售業(yè)務(wù)，為酒類企業(yè)提供電子商務(wù)整體解決方案，經(jīng)營范圍包括白酒、葡萄酒、洋酒、保健酒、啤酒等。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘面向社會公開招聘，招聘崗位需求及任職條件如下：
（一）招聘崗位需求
| 序號 | 需求部門 | 工作崗位 | 人數(shù) | 招聘范圍 |
| 1 | 云代理事業(yè)部 | 營銷主管 | 50 | 社會公開招聘 |
| 2 | 團購公司 | 銷售主管 | 50 | |
| 3 | 新零售公司 | 招商主管 | 50 | |
| 4 | 新零售公司 | 社群營銷主管 | 20 | |
| 5 | 直播事業(yè)部 | 主播 | 10 | |
| 合計 | 150 | |||
（二）崗位任職基本要求
1、遵紀守法，認真細致，愛崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)操守；
2、吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責任意識，具有較強的團隊精神；
3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，具備較好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動認真完成交代的各項任務(wù)；
4、具有嚴格的組織紀律性，執(zhí)行能力強，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練使用各種辦公軟件，30歲以下，男170cm以上、女160cm以上，形象好氣質(zhì)佳，積極陽光；
三、招聘原則
公正公開原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。
人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗及能力等，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。
四、招聘范圍
此次招聘面向符合本公告及崗位條件要求的人員，同時，在投遞簡歷時需取得崗位所需的畢業(yè)證書。
五、招聘流程
（一）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞的形式收取資料，符合條件的應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘者電子檔資料發(fā)送至郵箱：jxhr@jiuxian.com；聯(lián)系人：耿女士，報名咨詢電話：010-56329035。
（二）流程
招聘流程分為：網(wǎng)絡(luò)投遞—資格審查—面試—背景調(diào)查—offer—錄用。
（三）應(yīng)聘須知
1、請將報名所需的各類附件材料（包括但不限于個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)籍在線驗證報告或電子注冊備案表），制作成一個PDF文件，文件名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷。
2、請應(yīng)聘者在提交上報前嚴格審核《應(yīng)聘人員登記表》中所填報的各類信息準確無誤，所提交的附件材料真實有效。
3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔任何責任，具體如下：
（1）被列為失信對象人員的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
（四）資格審查
公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，也延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘或錄取資格。
（五）面試
面試具體形式、時間、地點將通過郵件、短信或電話方式通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)面試結(jié)果對通過人員進行背調(diào)調(diào)查。
（七）offer
根據(jù)面試、背景調(diào)查，符合新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，并發(fā)送錄用offer。
被錄取人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為2個月，試用不合格的，依法解除勞動合同。
六、薪資福利
（一）本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，按照本公司薪酬制度執(zhí)行。
（二）凡經(jīng)錄用（任職）員工，公司依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
（三）公司提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利等。
七、工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行核查，具體時間不限于招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。
甘肅食尚樂食品有限公司
2023年7月20日